公司新人開口「老闆，你能請我父親吃頓飯嗎？」後續看透不少人性
老闆帶著一些公司員工都參加了。不過看起來老闆有事先關照，這些員工們都一直稱讚他，並和他表現很熱絡的樣子！一直並陪著父親吃飯盡興。
之後兩天司機還載著帶他和爸爸去逛遍附近的景點。原本對兒子很不放心的爸爸，如今看到公司對兒子那麼好也安心了！於是開心地回了老家。
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他本想感謝老闆，沒想到老闆召開了全公司員工的大會。老闆謝謝他提出的要求，才讓老闆知道了，公司是每個人相互關心和愛護的大家庭。
除了工作競爭上進和利益外，還要有家庭的溫暖，才能讓公司永續經營！老闆說完還站起來，給所有員工深深鞠了一躬。
公司的所有員工都感動鼓掌！這時他感動到哭了！從那他變成一個積極上進又熱情主動的員工！公司也變得和諧溫暖，同事都像家人一樣關懷彼此。
而且驚人的是，公司在2009年金融海嘯時，不僅沒像其他公司虧損或是倒閉，居然還有盈餘。
3年後他已經升職成業務經理，並把這段經歷說給公司新人聽，他們都說這是他們人生中最好的一課。
小編看完也好感動啊！沒想到竟有老闆願意將員工當成家人一樣！
