她為1事「撐傘上班18天」慘遭開除 委屈「索賠142萬」卻被法官打臉
圖片來源：Photo AC
然而，在該案交付一、二、高院再審等流程時，法官都認為，妮妮在公司擔任中階主管，但卻做出影響工作秩序的行為，不僅無法讓下屬服從，也讓高層難以服眾，確實帶來負面效果，也符合「嚴重違反公司勞動紀律」的情況，因此認為公司開除她的決定合情合理，沒有不妥之處，故駁回她的告訴請求。
是說在辦公室裡撐傘真的蠻奇葩的⋯⋯。
資料來源：ETtoday新聞雲
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然而，在該案交付一、二、高院再審等流程時，法官都認為，妮妮在公司擔任中階主管，但卻做出影響工作秩序的行為，不僅無法讓下屬服從，也讓高層難以服眾，確實帶來負面效果，也符合「嚴重違反公司勞動紀律」的情況，因此認為公司開除她的決定合情合理，沒有不妥之處，故駁回她的告訴請求。
是說在辦公室裡撐傘真的蠻奇葩的⋯⋯。
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