同事一個月「連請3次喪假」！主管嘲諷喊「你家親戚死光沒」全場譁然... 最終下場慘了
最近在網路上、看到一個令人震驚的貼文，一名員工表示，因主管多次嘲諷他請喪假，一氣之下竟打對方一耳光！這事傳開後，不少職場人都拍手叫好、罵主管罪有應得...整件事的來龍去脈、究竟是怎麼一回事呢？小李是市場部的員工，平時工作兢兢業業、非常負責。不過，近一個月他連請三次喪假，前兩次請假時，主管雖然臉色不好看、但還是批了。
直到第三次請假，主管張總在會議上，當著20多人的面、陰陽怪氣地說：「小李啊，你家親戚是不是死光了？以後沒得請了吧？你乾脆別來上班算了！」這話一出，會議室裡鴉雀無聲。小李臉色瞬間變得慘白，他聲音有些發抖：「張總，你什麼意思？我奶奶、爺爺、大伯接連去世，已經夠難受了，你憑什麼這樣說我？」張總卻不以為然，繼續說道：「這麼巧？一個月死三個，你家是開殯儀館的嗎？」
「啪！」的一聲脆響，小李這一巴掌、直接把張總打傻了，會議室頓時亂成一團，有人趕緊上前勸架、有人拿出手機開始錄影。張總反應過來後，怒不可遏地撲向小李：「你敢打我？我讓你在這行混不下去！」小李也豁出去，邊哭邊和張總扭打在一起：「我每次請假都照規定，工作也都提前交接，你有什麼資格這樣侮辱我？」
最後，保全和其他部門的人都來了，終於把兩人分開。張總被打得鼻青臉腫，看起來特別狼狽，事情很快驚動了公司高層。經過調查後，小李說的全是實話，他的奶奶上個月初因病去世，前幾天爺爺突發心梗走了，大伯又在工地出意外，每次請假他都提前說，該給的證明也齊全，這下輪到張總尷尬了！作為一個部門主管，不但沒有體恤下屬的困難，反而落井下石，這種人品實在讓人寒心。
有同事說，張總平時就愛擺架子，動不動就訓人，這次算是踢到鐵板了！最後，公司的處理結果出人意料 ：張總被降職，調去偏遠分公司當普通主管；小李打人雖然情有可原，但畢竟違規，給予警告處分。不過，考量他最近家裡的變故，公司特批了一周帶薪休假，整件事完美落幕。而這個結果背後，其實反映了幾個深層問題：
第一、主管真的要有同理心
下屬遇到這種不幸的事，與其質疑嘲諷，不如多給關心和支持。你永遠不知道別人經歷了什麼，一句無心的玩笑話、可能就是壓垮別人的最後一根稻草。
第二、職場中要互相尊重
無論官大官小都是人、都需要尊重。仗著職位高就肆意羞辱別人，遲早會遭到報應，現在的年輕人可不是好欺負的，他們更懂得維護自己的權益。
第三、遇事要先調查清楚
張總如果提前了解情況，就不會鬧出這種笑話，身為作為管理者，處理問題前，必須先搞清楚真相。
第四、即使有意見也要注意場合和方式
就算懷疑員工請假有問題，也應該私下溝通，而不是公開罵人，這樣只會讓矛盾惡化，對誰都沒好處。所以說，無論是主管還是員工，都要學會換位思考。遇到不公平的事，可以據理力爭，但不要輕易用暴力解決問題。
大家覺得這件事小李做得對嗎？歡迎留言說說你的看法～
參考來源：今日頭條